Éclat's Scent & Perfumerymembuka lowonganHead Store – Sales Counter

Sebuah perusahaan parfum di Sleman membuka lowongan untuk dua posisi kunci, yaitu Head Store dan Sales Counter, dengan tanggung jawab yang berbeda namun saling mendukung.

Untuk posisi Head Store, tugas utamanya adalah memimpin dan memastikan seluruh operasional toko berjalan lancar. Berikut adalah rincian tanggung jawabnya:

• Memegang kendali penuh atas seluruh kegiatan operasional harian toko.
• Mengarahkan tim sales counter untuk memberikan pelayanan prima sesuai standar perusahaan.
• Menyusun laporan rutin terkait penjualan, stok barang, dan pengeluaran.
• Memastikan target penjualan harian dan bulanan berhasil tercapai.
• Mengelola jadwal kerja serta menjaga kedisiplinan seluruh staf toko.
• Turut andil dalam merancang dan menjalankan strategi promosi untuk meningkatkan penjualan.

Sementara itu, posisi Sales Counter menjadi garda terdepan dalam melayani pelanggan. Tanggung jawab yang diemban antara lain:

• Memberikan sambutan hangat dan membantu pelanggan menemukan parfum yang paling sesuai.
• Memberikan penjelasan detail mengenai karakteristik aroma, merekomendasikan produk, dan menginformasikan promo terkini.
• Melakukan proses peracikan parfum isi ulang dengan menjaga kualitas sesuai standar yang ditetapkan.
• Secara proaktif menawarkan produk tambahan (upselling), voucher, dan promosi guna memaksimalkan penjualan.
• Bertanggung jawab atas kebersihan area konter, kerapian display produk, dan ketersediaan parfum tester.

Kandidat yang bergabung akan mendapatkan paket kompensasi menarik berupa gaji pokok sesuai UMK Sleman, ditambah insentif dan bonus yang dihitung berdasarkan pencapaian target penjualan.

Kandidat yang dicari adalah pria atau wanita dengan rentang usia 22 hingga 30 tahun. Calon pekerja juga harus siap bekerja di bawah tekanan serta berorientasi untuk mencapai target yang telah ditentukan.

Adapun kualifikasi spesifik yang dibutuhkan untuk masing-masing posisi adalah sebagai berikut:

• Posisi Manajemen/Marketing: Memiliki latar belakang pendidikan di bidang Manajemen atau Marketing dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun di industri ritel parfum. Posisi ini menuntut jiwa kepemimpinan, komunikasi yang baik, serta keahlian dalam menyusun laporan penjualan, stok, dan pencapaian target. Kemampuan untuk memecahkan masalah (problem solving) juga menjadi syarat utama.
• Posisi Ritel: Lulusan SMA/SMK atau sederajat dengan pengalaman di dunia ritel parfum minimal 1 tahun. Kandidat untuk posisi ini diwajibkan memiliki penampilan yang menarik, rapi, dan komunikatif.