Borneo Group Indonesiamembuka lowonganCook – Sekertaris – HR Recruitment – Manager Outlet – Manager Keuangan

SEKRETARIS DIREKTUR

Berikut adalah tanggung jawab utama seorang Sekretaris Direktur:

• Bertanggung jawab mengatur seluruh jadwal kegiatan pimpinan, mulai dari rapat, agenda kerja, hingga perjalanan dinas.
• Memberikan pengingat (reminder) agenda harian kepada direktur.
• Membuat notulensi dari berbagai rapat penting, seperti rapat direksi, manajemen, hingga Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS).
• Menyiapkan seluruh kebutuhan rapat, termasuk ruangan, konsumsi, dan perangkat presentasi.

Kandidat yang terpilih akan mendapatkan gaji sesuai UMR, jenjang karir yang jelas, serta fasilitas BPJS dan cuti. Selain itu, perusahaan juga menawarkan bonus, insentif, dan program training untuk pengembangan diri.

MANAGER KEUANGAN

Seorang Manager Keuangan memiliki tugas sebagai berikut:

• Memimpin pengawasan seluruh aktivitas keuangan perusahaan, termasuk arus kas dan penggunaan dana.
• Menyusun, menganalisis, dan menyajikan laporan keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi serta mengelola pengendalian internal.
• Bertanggung jawab atas seluruh urusan perpajakan perusahaan.
• Memberikan masukan strategis terkait keuangan dan mengelola risiko finansial.

Perusahaan menawarkan paket remunerasi menarik berupa gaji antara Rp 2,5 juta hingga Rp 4 juta, ditambah insentif berbasis target. Fasilitas lain yang didapat meliputi BPJS, jaminan hari tua, cuti tahunan, serta kesempatan mengikuti training bersertifikasi.

SUPERVISOR HR RECRUITMENT

Adapun tugas dan tanggung jawab posisi ini meliputi:

• Merancang dan mempublikasikan informasi lowongan pekerjaan di berbagai platform.
• Melakukan screening CV dan menyeleksi kandidat yang paling sesuai.
• Mengelola proses onboarding atau orientasi bagi karyawan baru.
• Memberikan evaluasi dan perbaikan terhadap seluruh proses rekrutmen.
• Menyajikan rekomendasi kandidat potensial kepada manajemen.

Posisi ini menawarkan gaji di kisaran Rp 2 juta hingga Rp 3 juta. Di luar gaji pokok, karyawan berhak mendapatkan uang lembur, bonus, insentif, dan KPI reward. Perusahaan juga menyediakan jenjang karir serta training secara berkala.

MANAGER OUTLET

Tanggung jawab seorang Manager Outlet adalah:

• Memastikan seluruh operasional restoran berjalan sesuai SOP, termasuk standar keamanan pangan, kebersihan, dan sanitasi.
• Mengelola inventaris, melakukan stock opname, dan mengendalikan biaya operasional secara efisien.
• Menyusun laporan penjualan secara harian, mingguan, dan bulanan untuk evaluasi kinerja.
• Memimpin tim yang terdiri dari waiter, kasir, barista, dan koki, serta memberikan motivasi untuk mencapai target.
• Menangani masalah operasional harian dengan cepat dan efektif.
• Memberikan pelatihan (coaching & training) untuk meningkatkan keterampilan tim.
• Merancang kalender promosi dan marketing untuk mendongkrak target penjualan.

Benefit yang ditawarkan sangat kompetitif dengan rentang gaji Rp 3 juta hingga Rp 10 juta, ditambah insentif kerja. Karyawan juga akan mendapatkan BPJS, jaminan hari tua, cuti tahunan, dan kesempatan mengikuti training bersertifikasi.

KOKI / COOK

Tugas utama seorang Koki atau Cook mencakup:

• Menyiapkan bahan makanan, mulai dari mencuci, memotong, hingga menyeleksi bahan baku berkualitas.
• Memasak berbagai hidangan sesuai resep dan pesanan pelanggan, dengan keahlian menggunakan Chinese Wok menjadi nilai tambah.
• Memastikan setiap hidangan disajikan dengan standar kualitas dan presentasi yang tinggi.
• Menjaga kebersihan dan sanitasi area dapur sesuai standar yang berlaku.
• Mengelola dan memonitor inventaris dapur, baik dari segi kualitas maupun kuantitas.

Kandidat yang diterima akan memperoleh gaji sesuai UMR, jenjang karir, cuti, dan BPJS. Tersedia pula bonus, insentif, KPI reward, serta program training untuk pengembangan keahlian.

Borneo Group Indonesia membuka sejumlah lowongan pekerjaan untuk penempatan di Yogyakarta. Perusahaan yang menaungi beberapa merek kuliner ternama ini mencari kandidat profesional untuk mengisi posisi strategis.

Sekretaris Direktur

• Usia maksimal 25 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK.
• Memiliki pengalaman sebagai sekretaris minimal 1 tahun.
• Berpenampilan menarik.

Manager Keuangan

• Pria atau wanita dengan usia maksimal 40 tahun.
• Lulusan minimal S1 Akuntansi.
• Wajib memiliki pengalaman di bidang akuntansi F&B minimal 2 tahun.
• Sertifikasi profesi yang relevan akan menjadi nilai tambah.

Supervisor HR Recruitment

• Usia tidak lebih dari 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Psikologi.
• Berpengalaman di bidang rekrutmen setidaknya 1 tahun.

Manager Outlet

• Pria, usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal SMA.
• Diwajibkan memiliki pengalaman di industri F&B minimal 2 tahun.
• Memiliki sertifikasi yang sesuai dengan posisi akan menjadi nilai lebih.

Koki / Cook

• Usia maksimal 30 tahun.
• Lulusan minimal SMA/SMK.
• Diutamakan yang berpengalaman sebagai koki di restoran.

Seluruh posisi tersebut akan ditempatkan di Yogyakarta. Borneo Group Indonesia merupakan manajemen yang mengelola merek seperti Burjo Borneo, Burjo Borneo & Coffee, Ayam Geprek Mas Bejo, Nasi Goreng Indonesia, dan Warkop Borneo. Pelamar yang berminat dapat mengirimkan lamaran ke email [email protected] atau [email protected], atau menghubungi HRD di nomor 0823-2496-4423.